Se requiere formación en Relaciones Laborales y experiencia acreditada en departamentos de RRHH

Tramitación administrativa de Recursos Humanos, con Seguridad Social, Contrat@, SEPE, etc.

Elaboración de documentación como contratos, llamamientos y todo tipo de escritos

Confección de nóminas

Manejo de programas de fichaje y archivo electrónico

Conocimiento de Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la salud

Apoyo a procesos de reclutamiento.

Usuario avanzado de paquete Office, correo electrónico e internet

Se valora conocimiento como usuario de software de Gestión Laboral, preferible A3 Nom.